Travailler plus (vieux) pour gagner plus (de fatigue)

L’âge légal de départ sera porté
à 62 ans d’ici à 2018, en étant allongé de quatre mois
par an à partir de 2011. Les assurés nés après le 1er juillet 1951
devront ainsi attendre d’avoir 60 ans et quatre mois pour liquider
leur pension. Tous les âges de référence seront repoussés de deux ans
dans la fonction publique. Il en sera de même pour les régimes
spéciaux en 2017.
Parallèlement, l’âge du taux plein, qui permet de
partir à la retraite sans décote, passera de 65 à 67 ans. Et la durée de cotisation sera relevée d’un trimestre
en 2013 pour atteindre 41 ans
et trois mois (en attendant
plus...).

Le taux de cotisation du public
sera aligné sur celui du privé (soit une hausse de près de 3 points).

Se révolter en lisant la suite...

Le projet de
réforme des retraites du gouvernement prévoit de reculer le départ à 62
ans et de porter la durée de cotisation à 41,5 annuités. Comment ces
modifications vont-elles affecter vos retraites? La réponse de Marc
Darnault, du cabinet Optimaretraite, en cinq profils type.

Laurent travaille dans une administration publique

Il est né en 1958 et a commencé à travailler à 22 ans.
En tant que
fonctionnaire catégorie A, et vu qu'il est né après le 1^er
janvier 1956, son âge légal de départ à la retraite est repoussé
de deux ans avec la réforme, à 62 ans. Si jamais, passionné
par son métier, il voulait continuer à travailler, Laurent sera quand
même obligé de cesser son activité à 67 ans (l'âge maximal pour les
fonctionnaires). L'autre changement pour Laurent, c'est l'augmentation
de sa cotisation. Avec la réforme, le public s'aligne sur le privé : au
lieu de 7,85%, le fonctionnaire cotisera désormais à 10,55%. Côté calcul
du montant, rien ne change : il repose sur le traitement indiciaire du
salaire six mois avant la retraite (au lieu de la moyenne des 25 ans
pour le public). Laurent devrait peut-être penser à avoir un troisième
enfant assez vite. "Les fonctionnaires, hommes et femmes, pouvaient
partir après 15 ans de service, quand ils avaient trois enfants",
rappelle Marc Darnault. Ils perdront cet avantage pour tout troisième
enfant qui naît après le 31 décembre 2012.

Sophie, 30 ans, travaille dans une entreprise privée

Elle a commencé à travailler dans le secteur de la communication à 25 ans, après ses études. Elle pourra partir à la retraite à partir de 62
ans et devra cotiser 41 ans et demi pour obtenir sa retraite à taux
plein. Mais Sophie n'est pas qu'une super communicatrice, elle est aussi
maman, et entend mettre en route son deuxième enfant l'année prochaine.
En prenant en compte ses deux congés maternité, elle n'aura travaillé
que 148 trimestres quand elle arrivera à son âge légal de départ à la
retraite. Le calcul de la retraite prend toujours en compte ce genre de
problème : chaque congé maternité compte pour 8 trimestres, cela lui en
ajoute donc 16. Cela donne 164 trimestres au final, soit deux qui
manquent. Pour Sophie, il faudra donc travailler six mois de
plus pour obtenir sa retraite à taux plein, après 62 ans, à
condition qu'elle connaisse pas de période non-travaillée.

Albert a commencé à travailler à 16 ans

Aujourd'hui, à 50 ans, même si son âge légal de
départ à la retraite passe à 62 ans, il bénéficiera toujours du
dispositif "carrières longues". Il pourra partir en retraite anticipée
s'il a déjà travaillé 174 trimestres (soit 8 de plus que ceux qui ont
commencé leur vie professionnelle après 18 ans). A 59 ans et
demi, il aura la possibilité de prendre sa retraite, et à taux
plein. Dans le projet de réforme, même en cas de retraite anticipée, la
"surcote" débute toujours après l'âge légal. Chaque année supplémentaire
travaillée fait gagner 5% de plus, "une majoration qui se base
uniquement sur la Sécurité sociale, pas sur les autres régimes",
précise Marc Darnault. Au final, si Albert veut travailler plus pour
gagner plus, il devra quand même continuer son activité au-delà de ses 62 printemps.

Brigitte est née en 1954 et elle est cadre

Depuis plusieurs années qu'elle travaille dans une entreprise qui
vend du papier, elle pensait partir à la retraite au 1^er
janvier 2014, mais le projet de réforme remet en cause son projet. Comme
elle est née entre 1951 et 1956, elle fait partie des Français dont
l'âge légal de départ à la retraite est progressivement échelonné.
Brigitte devra attendre le 1^er mai 2015, soit ses 61
ans et quatre mois, mais elle devra aussi cotiser 165 trimestres.
Comme elle n'a commencé à travailler qu'à 23 ans, il lui
manquera donc 12 trimestres quand elle atteindra l'âge légal de
départ. Deux options s'ouvrent à elle pour avoir sa retraite à taux
plein : soit elle travaille les trimestres qu'il lui manque, jusqu'à 64
et trois mois, soit elle rachète ces trimestres. "Le rachat de
trimestres à la Sécurité sociale est possible si vous avez fait des
études supérieures ou si certaines de vos années de travail sont
incomplètes, explique Marc Darnault. On peut en racheter 12 au
maximum." Plus le rachat se fait tard, plus le trimestre est cher,
mais il est partiellement déductible des impôts.

Louis, cadre lui aussi, et né en septembre 1951

Entré dans la vie active après ses études, il
a dû racheter 8 trimestres pour remplir son obligation de 163
trimestres de cotisation afin de pouvoir prendre sa retraite à 60 ans à
taux plein en octobre 2011, comme le permettait la loi avant la réforme.
Mais comme il fait partie de la première génération concernée par
l'échelonnement de l'âge de départ, il se retrouve contraint de
travailler quatre mois de plus. En revanche sa durée de
cotisation ne change pas. Il aura donc racheté un trimestre en plus que ce dont il a eu finalement besoin. Si on évalue chaque trimestre sur la base d'un salaire de cadre supérieur au plafond de la Sécurité sociale (soit 34.000 euros), cela donne 4.500 euros de perdus. "L'échéancier
a été installé très rapidement, ce qui fait que certaines personnes
dans ce cas auront payé un trimestre de trop", analyse Marc
Darnault. Et pour l'instant, le gouvernement n'a pas évoqué de pistes de remboursement.


Capture d'écran

L'échelonnement de l'âge de départ à la retraite
selon la date de naissance, dans le projet de réforme du gouvernement.

INADMISSIBLE !!!





Tous en grève le 24 juin à la DGFIP !


Les organisations syndicales Union SNUI-SUD Trésor Solidaires, CGT Finances Publiques, CFDT Finances Publiques, CFTC DGFiP et UNSA DGFiP se sont réunies le 7 juin 2010 pour analyser les résultats de la journée d’action et de grève du 27 mai 2010, et envisager la suite de la mobilisation compte tenu des communiqués interprofessionnels, Fonction publique et Finances, et sur la base du contexte propre à la DGFiP. Ensemble, elles se félicitent du fort engagement des agents de la DGFiP, dans la grève et les manifestations unitaires du 27 mai 2010.
Elles considèrent que l’unité syndicale interprofessionnelle est un élément positif pour réussir les mobilisations dans la durée et obtenir satisfaction. Elles constatent que les pouvoirs publics n’ont à ce jour apporté aucune réponse aux revendications des personnels, et qu’il est donc nécessaire d’accentuer la pression.
En conséquence, elles décident de se saisir de toutes les occasions locales (pétitions, rassemblements, CTP, ou autres réunions…) pour exprimer leurs revendications et :

D’APPELER LES 130 000 AGENTS DE LA DGFIP
A LA GREVE LE 24 JUIN 2010



Elles dénoncent l’attitude du gouvernement qui prend prétexte de la crise pour mettre en place une politique de rigueur et d’austérité. Pour elles, ce n’est la bonne réponse.
Les agents des Finances ne s’y sont pas trompés et se sont inscrits, dans la durée, dans des mobilisations et des processus d’action de très haut niveau depuis plusieurs mois. Pour les organisations syndicales Union SNUI-SUD Trésor Solidaires, CGT Finances Publiques, CFDT Finances Publiques, CFTC DGFiP et UNSA DGFiP la seule réponse valable à la crise, concernant le pouvoir d’achat des fonctionnaires, est la revalorisation de leurs rémunérations, en particulier du point d’indice. De même, les organisations syndicales refusent tout alignement des cotisations des fonctionnaires sur le régime de retraite du secteur privé.
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Par ailleurs, les organisations syndicales Union SNUI-SUD Trésor Solidaires, CGT Finances Publiques, Union FO-DGFiP, CFDT Finances Publiques, CFTC DGFiP et UNSA DGFiP vont intervenir par courrier auprès du Ministre, en lui demandant d’honorer enfin ses engagements de tenir une rencontre avec les représentants des personnels avant l’été (soit le 21 juin !) concernant :
La situation des emplois à la DGFIP
Les salaires et rémunérations des agents de celle-ci
Le plan de qualification 2012-2015
Pour la défense des retraites, la revalorisation des rémunérations,


l’amélioration des carrières,


Pour la défense des missions et des services publics,


Pour l’arrêt des suppressions d’emplois,


Pour l’amélioration des conditions de vie au travail


de tous les personnels de la DGFIP


GRÈVE LE 24 juin 2010 !

Les footballeurs français ont pris le devant ...
Grève et démission: le foot français implose

Salut Tertous !

Pour ce qui savent pas c'est où !!!

EH BEN , C'EST LA !

A plus !
J'vais repasser ma casquette, astiquer mon cornet et changer les lacets de mes baskets !!!

Ils veulent nous faire avaler la pastille ? Prenons la Bastille !

24/06/2010


Plus de 5000 manifestants dans les rues de Périgueux


La mobilisation pour les retraites à Périgueux est un record pour 2010, puisque plus de 5000 manifestants ont participé à la manifestation, cet fin d'après-midi (5000 selon la police, 5 à 6000 selon les syndicats).
Lors du dernier rassemblement, le 27 mai, les syndicats avaient compté 3500 Périgourdins dans les rues et la police 2800.
Un record aussi sur le plan national puisque les syndicats avancent 2 millions de participants et le gouvernement 800.000, titre Ouest-France.fr.

Publié le 24 juin à 19h04 par La rédaction

Salut CG
Ils ne vont retirer le texte pas avec une mobilisation certe forte mais c pas assez.
En 95 la gréve avait duré 3 semaines avec les cheminots (pas train cela bloque l'economie d'un pays)
Cette mobilisation fut moyennement suivit car les cheminots ne sont concernés avant 2018!
Le gouvernement à organiser des concertations avec les partenaires sociaux alors pourquoi tout le monde (je parle des syndicats et des partis) joue la surprise et l'outrage...se sont les premiers a savoir qu'on allait se faire enc..és !

Entièrement d'accord avec toi : pourquoi attendre fin juin pour se révolter contre un texte qui était "presque" écrit depuis presque 2 ans ?

http://forget.e-monsite.com/rubrique,notre-retraite-a-venir,1085960.html
http://forget.e-monsite.com/rubrique-1026691.html
http://forget.e-monsite.com/rubrique,retraite-a-62-ans,1095808.html

En 2006 ça a marché ; en 2009 non !
2010 est fini : dans 3 jours c'est les vacances ...
2011 devra commencer tôt pour espérer être efficace !

avis de grève dans différentes corporations de travail à compter du 6 septembre 2010 et des défilés de grève le 7 septembre 1010.

Voilà ! Faut commencer tôt pour finir fort !

Au fait : Et ils sont où les étudiants ?

les étudiants vont peut être faire un nouveau mai 1968 ... mais c'est beau de rêver ...

Les étudiants n'ont pas levé le petit doigt cette année, alors que l'an dernier, ils étaient presque fer de lance ...

Pourquoi ? Réfléchissons-bien ! L'an dernier, Darcos et Pécresse démantelaient le statut des lycées et des facultés ; cette année Besson et Woerth s'attaquent aux retraites et au code du travail ...

Et vu qu'autant le travailleur que l'étudiant, dans cette vie de speed, n'a le temps de prendre le recul pour analyser autre chose que son cas personnel, et ben voila ..........

Même les syndicats ont été scindés par nos gouvernants ...

La stratégie est bien calculée, le pouvoir est bien géré, la puissance est tentaculaire ... Va falloir être très forts et s'unir "grave" pour parvenir à quelque chose !

Faut pas rêver!
Voir les syndicats d'étudiants mobiliser pour les retraites. C'est plus possible. En 68, oui. ...Sur le CPE oui (grâce aux collectifs étudiants).
Sarkoyotte le sait.



Un petit retour sur 2006 pour le CPE.
http://tvbruits.org/videorm/filmcpe2302.ram

TV bruits

Merci pour Vil et Bip bip !

PUB !!

J'y crois pas !
La Niche sponsorisée par Pepsi !
J'aurais pas cru !

Tu préfères Coca ?
http://forget.e-monsite.com/rubrique,coca-deshydrate-l-inde,1100712.html

Le cas échéant, c'est l'eau tout court.
De plus ce n'est pas parce que le gouvernement pourri de l'Inde cautionne, qu'il ne faut pas non plus plaindre le peuple qui en patti, et donc accuser lourdement Coca, tout comme Monsanto qui a refilé ses semences OGM roundup-resist, avec le gène "terminator" (pour résumer : des semences résistantes au roundup, donc traitables exclusivement par du roundup, vendu par devinez-qui ? Et le gène terminator, ça veux dire que ce sont des semences stériles, non récoltables pour ressemer l'année d'après, donc à racheter à devinez-qui ?

Auto-Pub de rappel :Dossier Monsanto