AIRBUS 2009

ET POURTANT...








EADS affiche 1,57 milliards d’euros de bénéfice


Publié le mars 10, 2009


Pas de crise pour le secteur aéronautique, spatial et militaire. L’avionneur
européen vient en effet de publier des résultats pour son exercice 2008
particulièrement favorables. Avec un bénéfice de 1,57 milliards d’euros
!
Une donnée à comparer avec la perte nette de 446 millions d’euros réalisée en 2007 et le bénéfice de 99 millions en 2006.
Malgré les retards annoncés pour le programme militaire A 400 M, Airbus EADS renoue avec des résultats positifs.
Composé de 4 grandes branches : Airbus et Airbus Militaire,
Eurocopter, EADS Astrium et EADS Défense Sécurité, EADS profite
notamment de la hausse des investissements militaires dans le monde.
Pour le groupe, le carnet de commande consolidé s’élève désormais à 339,5 milliards d’euros !
Par ailleurs EADS explique que les bons résultats sont aussi la conséquence de la mise en oeuvre du plan Power 8.
Dans un contexte géopolitique nouveau, EADS a réalisé 45% de son
chiffre d’affaire en Europe, 20% en Amérique du nord, 23 % en Asie du
Sud est. Le solde réparti entre le moyen orient et l’amérique du sud.

La CGT d’Airbus dénonce des pressions antisyndicales



discrimination . Un jeune militant de l’usine de Nantes, accusé d’avoir insulté son chef, est menacé de licenciement.

À
peine plus d’un an après avoir signé début 2008 un protocole d’accord
pour mettre fin à la discrimination syndicale qui sévissait dans
l’entreprise, Airbus a du mal à honorer ses engagements, selon la CGT.
Le syndicat de l’usine nantaise du constructeur aéronautique organisait
hier matin avec des militants de la FNAC et de Leclerc une conférence
de presse pour dénoncer des pressions subies par ses militants. Ils
sont notamment revenus sur le cas d’un jeune syndiqué CGT actuellement
en mise à pied conservatoire, que la direction accuse d’avoir insulté
son chef d’équipe qui lui reprochait une absence. La CGT organise un
rassemblement le 11 mai, jour où le salarié est convoqué à un entretien
préalable à un éventuel licenciement, pour exiger la levée de sa
sanction.

Cet épisode intervient dans un climat de tensions où « des pressions
sont mises sur des nouveaux syndiqués, des salariés sont convoqués pour
avoir participé à des débrayages, des militants doivent faire des pieds
et des mains pour pouvoir suivre leurs formations syndicales, le
dialogue social est inexistant », déplore Xavier Petrachi, délégué
syndical central CGT d’Airbus. Xavier Petrachi est lui-même poursuivi
pour une manifestation qui avait rassemblé 300 personnes sur l’aéroport
de Toulouse.

Ces tensions ont même pris un tour tragique lorsqu’un élu du CHSCT
(comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) du site de
Nantes a tenté au début de l’année de mettre fin à ses jours dans les
locaux de - l’entreprise. La caisse régionale d’assurance maladie
(CRAM) vient de reconnaître cette tentative de suicide comme un
accident du travail. Patrice Bernard, responsable de l’union
départementale CGT de Loire-Atlantique et délégué CGT d’Airbus Nantes,
estime que la direction du constructeur veut « contrecarrer le syndicat
à un an des élections professionnelles, alors que la CGT est reconnue
par les salariés, gagne des adhérents et obtient des victoires ». La
CGT a obtenu début avril du tribunal d’instance de Bordeaux
l’annulation des dernières élections professionnelles chez Airbus
Toulouse : le constructeur aéronautique avait exclu de l’électorat et
des effectifs les salariés sous-traitants.

Entre la police, les détenus, etc ... les suicides de salariés et fonctionnaires continuent dans une conjoncture très tendue

Tiens-toi bien, alors, Mon Clode CGTiste de l'avioneur français ...

Airbus : la CFDT signe l'accord salaires 2009
Par stephan1104 le Lundi 11 mai 2009 @ 14:49:30
Après consultation de ses adhérents et la mise en commun de l’avis des sections, la CFDT a décidé, lors d’un Conseil d’Inter Airbus, de signer les accords salariaux Airbus Cadre et Non-Cadre pour l’année 2009.


Dates d’application : depuis la création de l’entreprise, la CFDT revendique des augmentations applicables au 1er janvier. La Direction générale vient d’acter ce nouveau calendrier d’application dans les avenants salariaux 2009. C’était une revendication forte de la CFDT.

Augmentations Générales Non-Cadres : les augmentations générales atteignent un niveau de 1,2 % + 0,2 % de Garantie de Progression Salariale, plus une prévision d’inflation à 0,9 %, garantissant une progression du pouvoir d’achat (progression sera de 2,5 %)
ex : pour un salaire de base de 1 600 €, la CFDT note favorablement la revalorisation du salaire plancher et l’impact de la Garantie de Progression de Salaire (GPS) sur les bas salaires avec effet rétroactif au 1er janvier. Pour autant, si la CFDT constate l’effet positif des augmentations générales sur les salaires des non cadres, elle ne peut que déplorer une nouvelle fois l’absence de telles augmentations pour les cadres, et le discours dogmatique de la Direction sur ce point.
Augmentations Individuelles : grâce à la politique salariale 2009, le nombre de bénéficiaires cadres

et non-cadres devrait se situer autour de 75 % pour chacune des catégories.

- Non-Cadres : le niveau d’AI à 2,1 % répond à l’une des revendications CFDT.

http://www.indicerh.net/social/article.php?sid=245

Ben tu vois qu'ils sont bien à la CFDT !

Au niveau national, FO est le seul à appeler à la grève ...
Tout est donc relatif.

Les syndicats ne sont que des outils à notre dispositions ; à nous de les utiliser sans s'en rendre dépendant.

J'avoue que j'aime de plus en plus la CNT ...